RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Mettre en œuvre la politique culturelle de la MRC de Portneuf en assurant, entre autres, le suivi de son plan d’action;
- Assurer le suivi budgétaire et la réalisation de projets issus de l’entente de développement culturel;
- Procéder aux redditions de comptes requises;
- Coordonner les travaux de la table de concertation Culture;
- Assurer le support technique auprès des intervenants, des promoteurs et de la population;
- Collaborer au développement et au maintien des événements culturels majeurs de la MRC de Portneuf;
- Effectuer des recherches de financement nécessaire au développement et au maintien de projets culturels;
- Participer à la diffusion des projets culturels portneuvois et sensibiliser la population à la culture via les outils de communication numériques;
- Collaborer à la mise en œuvre des différents outils de planification de la MRC;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction selon les besoins de la direction du développement économique de la MRC.
FORMATION ACADÉMIQUE
- Baccalauréat dans un domaine relatif à la culture : arts, lettres, médiation culturelle ou autre domaine connexe;
- Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être prise en considération.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Un minimum de deux ans d’expérience en développement culturel;
- Connaissance des différentes disciplines culturelles et des modèles de gestion en culture;
- Bonne maîtrise des principaux logiciels informatiques et des médias sociaux.
EXIGENCES
- Posséder une voiture, le poste nécessitant des déplacements sur l’ensemble du territoire;
- Disponibilité en dehors des heures normales de bureau.
CONNAISSANCES ET APTITUDES
- Connaissance du territoire et de son milieu culturel sera un atout majeur;
- Bonne capacité à communiquer et excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Aptitudes en gestion de projets;
- Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité et d’une capacité à saisir les opportunités de développement;
- Esprit d’analyse et de synthèse;
- Capacité à gérer plusieurs projets et dossiers simultanément;
- Être bon communicateur, aimer travailler en équipe et faire preuve de tact et de discrétion;
- Connaissance des réalités du développement local et régional en milieu rural et plus particulièrement les enjeux concernant la MRC de Portneuf.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Emploi permanent à temps plein (35 heures/semaine);
- Salaire selon la convention collective, à l’embauche 34,73 $/heure;
- Mandat de trois ans avec possibilité de renouvellement;
- Excellents avantages sociaux, souplesse d’horaire afin de favoriser la conciliation travail-famille.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Le plus tôt possible.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt avant le 15 mars 2021, 12 h, par courriel à portneuf@mrc-portneuf.qc.ca ou à l’adresse suivante :
MRC de Portneuf
Affichage de poste – Agent de développement culturel
185, route 138
Cap-Santé (Québec) G0A 1L0
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.