Travailler à la MRC de Portneuf, c’est s’intégrer à une équipe dynamique, humaine, créative et emballante qui travaille en équipe afin de faire avancer des projets significatifs pour le développement de la région de Portneuf.
Les postes au sein de la MRC de Portneuf sont variés et les nombreux mandats confiés par le gouvernement et le conseil de la MRC viennent augmenter les besoins en ressources qualifiées, notamment dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’évaluation foncière, du développement économique et des services à la collectivité, de la sécurité publique, etc.
N'hésitez pas à soumettre votre candidature afin de joindre les rangs de notre équipe multidisciplinaire et de participer activement au développement du plein potentiel de la région de Portneuf !
Type de poste
Poste occasionnel à temps plein (70 heures / 2 semaines), pour une durée de 18 mois, pouvant être renouvelé selon la disponibilité des programmes gouvernementaux. Entrée en poste le plus tôt possible.
Rôles et responsabilités
•Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire dans la MRC de Portneuf;
•Valoriser le patrimoine immobilier québécois et portneuvois;
•Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs et actrices du milieu portneuvois au patrimoine culturel;
•Promouvoir des pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
•Entretenir des liens avec le milieu municipal, le MAMH et le MCC en matière de patrimoine immobilier;
•Contribuer à alimenter la plate-forme du MCC dédiée au patrimoine immobilier menacé;
•Participer aux activités du réseau des agent(e)s de développement en patrimoine immobilier duQuébec et aux formations organisées par le MCC ou le MAMH;
•Mettre en oeuvre des projets ou des outils qui permettent l’acquisition de compétences, la diffusion et la valorisation en matière de patrimoine, comme les Prix du patrimoine ou des formations thématiques;
•Assurer la gestion et la promotion du Programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilier pour la MRC de Portneuf;
•Promouvoir les différents outils d’accompagnement disponibles auprès des citoyens, des organismes et des comités consultatifs en urbanisme de la MRC de Portneuf.
Exigences
Connaissances et aptitudes
Conditions de travail
Inscription
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt avant le 12 août 2022 à portneuf@mrc-portneuf.qc.ca ou à l'adresse suivante :
MRC de Portneuf
Affichage de poste – Agent de développement culturel (dédié au patrimoine immobilier)
185, route 138
Cap-Santé (Québec) G0A 1L0
Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
L’emploi du masculin en regard de ce poste est dans l’unique but d’alléger le texte.
Tu aimerais faire la différence dans le développement économique de la belle région de Portneuf? Tu es innovateur, orienté vers les solutions et le fait d’imaginer partager tes idées avec des gens qui te font confiance pour les aider à développer leur projet t’emballe? Postule dès maintenant, c’est toi qu’on attend!
Les rôles et responsabilités qui te seront confiés
Formation requise
Il te faut une formation universitaire dans le domaine de l’administration, minimalement un baccalauréat en administration des affaires.
Qualifications requises
Exigences
Connaissances et aptitudes
Conditions de travail
Date d’entrée en fonction
Le plus tôt possible.
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à : portneuf@mrc-portneuf.qc.ca
Travailler à la MRC, c'est :
Un milieu de travail inspirant | En 2015, lors des grands travaux de rénovation, une immense salle de pause avec vue sur le fleuve a été aménagée permettant à tous de pouvoir partager leur repas dans un environnement paisible et zen.
Le quartier dans lequel se situe les bureaux permet de prendre des marches et de courir (même en forêt) sur les temps de pause. Une douche a d’ailleurs été aménagée à la demande des employés!
Tous nos employés ont accès à des équipements qui facilitent leur travail : portables, bureaux ergonomiques et ensoleillés, salles de conférence (prochainement équipées à la fine pointe de la technologie!).
Des conditions d’emploi avantageuses
Pour en savoir davantage au sujet des vacances, mobiles, fériés et conditions salariales, consultez la convention collective disponible sur le site internet public Corail : www.corail.gouv.qc.ca en indiquant dans la recherche le numéro d’accréditation syndicale : AQ-1003-2737