Postes disponibles à la MRC de Portneuf

Faites partie de l'équipe !

Travailler à la MRC de Portneuf, c’est s’intégrer à une équipe dynamique, humaine, créative et emballante qui travaille en équipe afin de faire avancer des projets significatifs pour le développement de la région de Portneuf.

Les postes au sein de la MRC de Portneuf sont variés et les nombreux mandats confiés par le gouvernement et le conseil de la MRC viennent augmenter les besoins en ressources qualifiées, notamment dans le domaine de l’aménagement du territoire, de l’évaluation foncière, du développement économique et des services à la collectivité, de la sécurité publique, etc.

N'hésitez pas à soumettre votre candidature afin de joindre les rangs de notre équipe multidisciplinaire et de participer activement au développement du plein potentiel de la région de Portneuf !

Candidats recherchés :

Type de poste
Poste occasionnel à temps plein (70 heures / 2 semaines), pour une durée de 18 mois, pouvant être renouvelé selon la disponibilité des programmes gouvernementaux. Entrée en poste le plus tôt possible.

Rôles et responsabilités

Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire dans la MRC de Portneuf;
•Valoriser le patrimoine immobilier québécois et portneuvois;
•Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs et actrices du milieu portneuvois au patrimoine culturel;
•Promouvoir des pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoine immobilier;
•Entretenir des liens avec le milieu municipal, le MAMH et le MCC en matière de patrimoine immobilier;
•Contribuer à alimenter la plate-forme du MCC dédiée au patrimoine immobilier menacé;
•Participer aux activités du réseau des agent(e)s de développement en patrimoine immobilier duQuébec et aux formations organisées par le MCC ou le MAMH;
•Mettre en oeuvre des projets ou des outils qui permettent l’acquisition de compétences, la diffusion et la valorisation en matière de patrimoine, comme les Prix du patrimoine ou des formations thématiques;
•Assurer la gestion et la promotion du Programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilier pour la MRC de Portneuf;
•Promouvoir les différents outils d’accompagnement disponibles auprès des citoyens, des organismes et des comités consultatifs en urbanisme de la MRC de Portneuf.

Exigences

  • Formation universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art, archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc;
  • Maîtrise en conservation du patrimoine bâti, un atout;
  • Bonne connaissance de la MRC de Portneuf, de son patrimoine culturel et de l’aménagement du territoire;
  • Capacité à se déplacer facilement dans le territoire de la MRC de Portneuf et à l’extérieur.

Connaissances et aptitudes

  • Esprit d’analyse et de synthèse, bon sens de la communication, entregent, grande autonomie,polyvalence et débrouillardise;
  • Aptitudes en gestion simultanée de plusieurs projets;
  • Compétences numériques de base et bonne maîtrise de la langue française;
  • Expérience pertinente dans le domaine municipal, un atout;
  • Connaissance du territoire et de ses caractéristiques patrimoniales, un atout majeur.

Conditions de travail

  • Poste occasionnel à temps plein (70 heures / 2 semaines), pour une durée de 18 mois, pouvant êtrerenouvelé selon la disponibilité des programmes gouvernementaux;
  • Salaire selon la convention collective (échelle salariale débutant à 36,49 $/heure);
  • Régime d'épargne collective avec participation de l'employeur;
  • Possibilité de télétravail en mode hybride et souplesse d’horaire favorisant la conciliation travail-famille.

Inscription
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt avant le 12 août 2022 à portneuf@mrc-portneuf.qc.ca ou à l'adresse suivante :

MRC de Portneuf
Affichage de poste – Agent de développement culturel (dédié au patrimoine immobilier)
185, route 138
Cap-Santé (Québec) G0A 1L0

Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances dans l'emploi. Nous vous remercions à l'avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.

L’emploi du masculin en regard de ce poste est dans l’unique but d’alléger le texte.

Tu aimerais faire la différence dans le développement économique de la belle région de Portneuf? Tu es innovateur, orienté vers les solutions et le fait d’imaginer partager tes idées avec des gens qui te font confiance pour les aider à développer leur projet t’emballe? Postule dès maintenant, c’est toi qu’on attend!

Les rôles et responsabilités qui te seront confiés

  • Assurer l’ensemble des services d’aide de première ligne à toute entreprise située sur le territoire de Portneuf, de la petite à la grande entreprise, en passant par le travailleur autonome;
  • Accompagner les entrepreneurs dans l’élaboration de leur plan d’affaires, incluant la préparation des états financiers prévisionnels;
  • Informer les promoteurs sur les programmes de financement disponibles;
  • Effectuer les suivis de tes clients qui ont un prêt ou une subvention, selon les critères établis;
  • Valider et challenger les entrepreneurs sur des scénarios de démarrage, d’expansion ou de consolidation d’entreprises;
  • Collaborer avec ton équipe à la réalisation de projets ou d’activités de développement et de soutien aux entreprises;
  • Préparer les redditions de comptes requises par les programmes et la MRC;
  • Effectuer toute autre tâche connexe à la fonction.

Formation requise

Il te faut une formation universitaire dans le domaine de l’administration, minimalement un baccalauréat en administration des affaires.

Qualifications requises

  • Un minimum de trois (3) ans d’expérience en développement économique local et régional;
  • Connaissance des différentes formes d’entrepreneuriat (privé, coopératif et économie sociale).

Exigences

  • Il est nécessaire que tu possèdes une voiture, et que tu sois en mesure de te déplacer sur l’ensemble du territoire;
  • Parfois, tu dois être disponible en dehors des heures normales de bureau, mais tu peux compter sur un horaire très flexible.

Connaissances et aptitudes

  • Excellente maîtrise des outils de gestion financière;
  • Connaissance du milieu entrepreneurial;
  • Capacité à analyser les enjeux financiers et économiques;
  • Faire preuve d’une grande autonomie;
  • Capacité à gérer plusieurs projets et dossiers simultanément;
  • Être bon communicateur, aimer travailler en équipe et faire preuve de tact et de discrétion;
  • Connaissances informatiques : maîtrise de la suite Office;
  • Rigueur dans la tenue de dossiers et suivis auprès de la clientèle.

Conditions de travail

  • Emplois à temps plein (70 heures/ 2 semaines);
  • Salaire selon la convention collective, à l’embauche (36,64 $/heure – premier de 8 échelons);
  • Excellents avantages sociaux : régime d'épargne collective et assurance collective avec participation de l'employeur
  • Possibilité de télétravail en mode hybride et souplesse d’horaire afin de favoriser la conciliation travail-famille.

Date d’entrée en fonction

Le plus tôt possible.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt  à : portneuf@mrc-portneuf.qc.ca

Travailler à la MRC, c'est :

Un milieu de travail inspirant | En 2015, lors des grands travaux de rénovation, une immense salle de pause avec vue sur le fleuve a été aménagée permettant à tous de pouvoir partager leur repas dans un environnement paisible et zen.

Le quartier dans lequel se situe les bureaux permet de prendre des marches et de courir (même en forêt) sur les temps de pause. Une douche a d’ailleurs été aménagée à la demande des employés!

Tous nos employés ont accès à des équipements qui facilitent leur travail : portables, bureaux ergonomiques et ensoleillés, salles de conférence (prochainement équipées à la fine pointe de la technologie!).

Des conditions d’emploi avantageuses

  • Possibilités de télétravail en mode hybride
  • Horaire flexible de 70 heures / 2 semaines
  • Régime d’épargne collective avec participation de l’employeur
  • Assurances collectives défrayées à 50 % par l’employeur

Pour en savoir davantage au sujet des vacances, mobiles, fériés et conditions salariales, consultez la convention collective disponible sur le site internet public Corail :  www.corail.gouv.qc.ca en indiquant dans la recherche le numéro d’accréditation syndicale : AQ-1003-2737